Développeur/développeuse Web Front-End (remplacement de congé de maternité)

Quel est le défi ? Il s'agit d'un poste temporaire de 14 mois pour le remplacement d'une employée qui sera en congé de maternité. En tant que développeur-euse Web Front-End tu seras responsable de transposer les maquettes de l’équipe graphique et de les transcrire en langage web et ce, dans le respect des standards actuels et en utilisant html/css/javascript ou Wordpress. Tu participeras au développement de nos sites Web et de nos solutions logicielles en ligne (SaaS).

  • Procéder au découpage et à l’intégration HTML/CSS des interfaces graphiques pour les différents produits de l'entreprise ( WebSelf, Momenteo, FreeLogoDesign);
  • Programmer des éléments interactifs en JavaScript(Jquery) pour agrémenter l’expérience utilisateur;
  • S'assurer de la faisabilité technique des conceptions UI / UX;
  • Bâtir les newsletters et e-mails;
  • Respecter les pratiques courantes pour optimiser le référencement SEO et le design réactif (responsive design);
  • Collaborer étroitement avec l’équipe graphique et l’équipe de programmation;
  • Effectuer les tests et le débogage de la partie front-end des logiciels;
  • Participer aux activités de contrôle de qualité;
Nous te voulons dans l'équipe si...
  • C’est un plaisir de collaborer avec toi
  • Le développement d’applications logicielles, ça te connaît
  • Tu maîtrise les meilleures pratiques de gestion et d'implémentation pour des sites web bâti sur Wordpress
  • Tu sais être créatif et de tenir à jour des nouvelles tendances
  • Tu sais t’adapter et être flexible en fonction des besoins
  • Tu peux aisément gérer plusieurs projets en parallèle
  • Tu aimes partager tes connaissances et avoir un esprit d’équipe développé
  • Tu connais les logiciels de gestion de versions ( type GIT)
  • Tu es à l’aise avec des outils comme VS Code
  • Tu as une bonne connaissance de Javascript/jQuery
  • Tu t'intéresses aux frameworks javascript comme, par exemple, REACT ou Angular ( un atout)
Ce qui t'attend en venant chez nous ?
  • Côtoyer une équipe jeune dans une ambiance de travail plaisante
  • Un horaire de travail flexible qui facilite le travail et la vie familiale, téléravail en mode hybride (2j/3j)
  • De la formation continue pour t’accompagner dans ton développement professionnel
  • La possibilité de travailler 4 jours par semaine. Vous pouvez bien sûr continuer à travailler 5 jours si vous le souhaitez!
  • Travailler 32h par semaine, tout en continuant à être payé comme si vous travailliez 35h par semaine
  • Contribuer au succès de l’entreprise par des projets novateurs et stimulants
  • Avoir accès à une banque de 10 journées de congés de maladie / année
  • Bénéficier de 20 jours de vacances annuelles après un an d’ancienneté
  • Profiter du programme de participation aux bénéfices
  • Profiter d’un programme d’assurances collectives
  • Travailler dans un environnement douillet, moderne et adapté à nos besoins
  • Profiter de nos installations situées dans le dynamique quartier St-Roch (stationnement gratuit et réservé, autobus, restaurants, etc.)
  • Tes laissez-passer mensuels du RTC payés
  • De nombreuses activités sociales telles que des 5 à 7 et des sorties sportives ou ludiques entre collègues
  • T’amuser dans notre salle de jeux lors des moments de détente ( quand cela sera possible)
  • Avoir accès une salle d’entraînement à même nos locaux
  • Siroter du café et du thé de qualité offerts pendant les heures de travail